30% περισσότεροι άνεργοι κάθε χειμώνα!

ΔΕ ΣΥΓΚΡΑΤΟΥΝ ΤΗ ΦΥΓΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΑΔ

 

Σε εφ’ όλης της ύλης συνέντευξή του στις ΕΠΙΛΟΓΕΣ ο επαρχιακός λειτουργός του Γραφείου Εργασίας, Σωκράτης Χριστοδουλίδης, ρίχνει φως στις πραγματικές διαστάσεις της ανεργίας στην Πάφο και εξηγεί ότι «δεν είναι λύση τα προγράμματα της ΑΝΑΔ για τους άνεργους πτυχιούχους».  Σε εφ’ όλης της ύλης συνέντευξή του στις ΕΠΙΛΟΓΕΣ ο επαρχιακός λειτουργός του Γραφείου Εργασίας, Σωκράτης Χριστοδουλίδης, ρίχνει φως στις πραγματικές διαστάσεις της ανεργίας στην Πάφο και εξηγεί ότι «δεν είναι λύση τα προγράμματα της ΑΝΑΔ για τους άνεργους πτυχιούχους». Τονίζει τις ιδιαιτερότητες της Πάφου λόγω της εποχικότητας της εργασίας και επισημαίνει ότι η όποια βελτίωση μέχρι στιγμής δεν μπορεί να αποδοθεί στην κατάσταση της οικονομίας.
EΡ.:Τι κατηγορίες ανέργων απασχολούν κυρίως το Γραφείο Εργασίας;
ΑΠ.:Το Γραφείο διαχειρίζεται όλες τις κατηγορίες ανέργων. Δυστυχώς η οικονομική κρίση τελευταία έχει αυξάνει τον αριθμό των μακροχρόνια ανέργων, όχι μόνο στην Πάφο, αλλά σε όλες τις επαρχίες. Το ειδικό χαρακτηριστικό της Πάφου, όπως και άλλων παράλιων περιοχών, όπως είναι η Αγία Νάπα, χαρακτηρίζεται από εποχιακή ανεργία. Δηλαδή του μήνες Νοέμβριο (τέλη ή και αρχές πια) μέχρι και τέλος Μαρτίου, που ανοίγουν ξανά τα ξενοδοχεία και αρχίζει η τουριστική σεζόν, έχουμε περισσότερους ανέργους παρά στο διάστημα από Απρίλιο έως Νοέμβριο. Αυτό οφείλεται καθαρά σε εποχιακούς παράγοντες διότι είναι πρώτον η τουριστική σεζόν που απασχολεί περισσότερο κόσμο και δεύτερον είναι οι θέσεις ωρομίσθιου προσωπικού, δηλαδή εργάτες στο Τμήμα Δασών, δασοπυροσβέστες, θηροφύλακες. Τους χειμερινούς μήνες έχουμε μια αύξηση γύρω στο 30%.
ΕΡ.:Επομένως και η τοποθέτηση ανέργων από το Γραφείο αφορά αυτούς τους τομείς κυρίως.
ΑΠ.:Ναι, κυρίως είναι η τουριστική βιομηχανία, στα ξενοδοχεία, στα εστιατόρια και σε όλες τις άλλες δουλειές που συνδέονται με την τουριστική βιομηχανία, όπως τα εμπορικά καταστήματα, ή λίγες θέσεις εργασίας στα κτηματομεσιτικά. Αυτές έχουν μειωθεί αρκετά, όπως και οι θέσεις σε γραφεία και οργανισμούς, αν και υπήρχαν παλιότερα. Το μεγάλο μερίδιο των θέσεων που διαχειριζόμαστε αφορά τον τουρισμό και λιγότερο το εμπόριο.
ΕΡ.:Μεγάλη πληγή είναι για την Πάφο το ζήτημα των νέων πτυχιούχων που παρουσιάζουν και τη μεγαλύτερη τάση φυγής. Το κενό αυτό τελικά δεν μπόρεσαν να το καλύψουν τα προγράμματα της ΑΝΑΔ;
ΑΠ.:Η ΑΝΑΔ με τα προγράμματα που εφάρμοσε τα τελευταία χρόνια επεδίωξε να δώσει σε νέους εργαζόμενους, απόφοιτους από Πανεπιστήμια κλπ, την ευκαιρία να αποκτήσουν κάποια εμπειρία στον κλάδο ή σε συναφείς τομείς με το αντικείμενο της εργασίας τους. Αυτό σίγουρα δεν είναι μόνιμη λύση, απλώς είναι μια ευκαιρία που δίνεται για κατάρτιση σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας.
ΕΡ.:Παραμένει όμως το κενό για το μετέπειτα στάδιο φαντάζομαι.
ΑΠ.:Σίγουρα η λύση δεν είναι αυτή για την Πάφο. Στην Πάφο θα μπορέσει να βελτιωθεί η κατάσταση των πτυχιούχων ανέργων και η απασχόλησή τους, όταν σιγά-σιγά η οικονομία αρχίσει να βελτιώνεται, όταν ανοίξουν περισσότερες θέσεις εργασίας.
H Πάφος δεν επηρεάζεται τόσο από την μετανάστευση στο εξωτερικό, όσο μάλλον την εγχώρια μετανάστευση, από άτομα που φεύγουν σε άλλες επαρχίες, όπου υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης. Δεν υπάρχουν στοιχεία, ούτε και σχετική έρευνα που να καταδεικνύει πέραν πάσης αμφιβολίας, αλλά αυτό είναι που γνωρίζουμε εμπειρικά.
Υπάρχουν πτυχιούχοι οι οποίοι αυτή τη στιγμή λόγω έλλειψης εργασίας στο αντικείμενό τους ετεροαπασχολούνται αναγκαστικά. Αν κάποιος άνεργος μας ζητήσει απασχόληση μέχρι να βρει κάτι άλλο και δηλώσει τα επαγγέλματα που επιθυμεί, εμείς θα προσπαθήσουμε να του βρούμε εργασία.
ΕΡ.:Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Κομισιόν για την κατάσταση της κυπριακής οικονομίας, το εργατικό κόστος έχει μειωθεί σημαντικά. Έχει ενθαρρύνει αυτό τους εργοδότες;
ΑΠ.:Οι θέσεις που καταχωρούνται στο Γραφείο Εργασίας, φροντίζουμε να διατηρούν ένα συγκεκριμένο επίπεδο μισθού γύρω στα 700-800 ευρώ για πλήρη εργασία. Συμβουλεύουμε τους εργοδότες να προσφέρουν μισθούς τέτοιους που θα προσελκύσουν και το κατάλληλο προσωπικό, γιατί ο μισθός είναι σίγουρα ένα σοβαρό κίνητρο. Άλλωστε υπάρχει σχετικό διάταγμα το οποίο ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για 8 κατηγορίες επαγγελμάτων. Για τα επαγγέλματα που δεν έχουν νομικά κατοχυρωμένες κατώτατες απολαβές φροντίζουμε να γίνεται μια συνεννόηση με τον εργοδότη, ακόμα κι αν δεν διασφαλίζεται κάτι θεσμικά. Μπορούμε να συμβουλεύσουμε, αλλά όχι να επιβάλουμε, προκειμένου να επιθυμεί και ο άνεργος μια θέση που θα του εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση.
ΕΡ.: Η βελτίωση που παρατηρείται στα ποσοστά των ανέργων στην Κύπρο αντανακλάται και στην Πάφο;
ΑΠ.:Το χειμώνα του 2015 οι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο έφθασαν στο αποκορύφωμά τους, με σύνολο 7100 άτομα να αναζητούν εργασία. Η κατάσταση έχει βελτιωθεί σημαντικά, με μείωση του αριθμού κατά 10% περίπου από την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Αυτό δεν μπορεί να αποδοθεί αποκλειστικά στη στο βαθμό βελτίωσης της οικονομίας, καθώς συντείνουν διάφοροι παράγοντες σε αυτό το αποτέλεσμα – πολλά άτομα έχουν φύγει από την Πάφο για παράδειγμα.